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[채용 공고] 주브라질한국문화원 행정직원 채용 공고
- 게시일2026.10.23.
- 첨부파일
주브라질한국문화원/홍보관에서는 아래와 같이 행정직원을 채용하고자 하니 지원을 희망하는 분들은 20260.11.22.(일) 24:00(현지시각, 브라질리아 기준)까지 지원 서류를 제출하여 주시기 바랍니다. 2026년 10월 23일 주브라질한국문화원장 |
1. 채용 개요
직종 | 채용인원 | 담 당 업 무 | 채용예정일 | 비고 |
일반직 | 1명 | ㅇ사업실 팀장직 - 세종학당, 태권도, K-POP 관련 업무 ㅇ기타 문화원장이 필요하다고 인정하는 업무 | 2026년 12월(예정) |
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2. 근로계약 및 보수·복리후생 조건
구분 | 내용 | |
근로계약 형태 | 기간제근로자(1년 계약) / 근로기간 1년 초과 시 무기계약 전환 여부 검토 | |
수습기간 | 수습기간(3개월) 평가결과에 따라 기간제 근로자(1년 계약) 채용 여부 결정 | |
근로시간 | 주 40시간(1일 8시간) 근무, 근무요일(월요일~금요일) 근무시간 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00 | |
보수 및 복리후생 등 | 기본급 | 월 2,400.00미불 |
기타수당 | 시간외근무실적에 따른 시간외근무수당 지급 | |
상여금 | 지급 요건 충족하는 경우, 월 기본급의 100%(연 2회 분할지급) | |
주거보조비 | 지급 요건 충족하는 경우, 국가별 지급 상한 내에서 지급 | |
퇴직금 | 관련 법령 요건을 충족하는 경우 퇴직시 지급 | |
비고 | 국내 4대 보험 가입 ※ 급여에서 공제되며, 해외체류로 건강보험료는 전액/반액 면제 | |
※ 준거법을 주재국 법령으로 하는 자에 대해서는 위와 달리 정할 수 있음.
※ 주재국 내 정부 정책 등 사유로 인해 정당한 체류자격을 확보하지 못한 경우 근로계약은 당연 종료됨.
3. 기타 지원사항(지원 대상자에 한함)
구분 | 내용 |
부임항공료 | 행정직원 본인에 한하여 항공표(편도) 실소요액 지급 * 2년 초과 근무 후 퇴직시 귀임 항공표(편도) 실소요액 지급 |
※ 그 외 사항은 채용예정자에게 별도 통보 예정.
4. 지원 자격
○ 대한민국 국적자로, 「재외한국문화원·문화홍보관 행정직원에 관한 규정」제9조의2 등에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 |
○ 「해외이주법」제4조 및 제6조상 해외이주신고 대상자는 해외이주신고를 마친 자
제4조(해외이주의 종류) 이 법에 따른 해외이주의 종류는 다음 각 호와 같이 구분한다. 1. 연고이주: 혼인ㆍ약혼 또는 친족 관계를 기초로 하여 이주하는 것 2. 무연고이주: 외국기업과의 고용계약에 따른 취업이주, 제10조제3항에 따른 해외이주알선업자가 이주대상국의 정부기관ㆍ이주알선기관 또는 사업주와의 계약에 따르거나 이주대상국 정부기관의 허가를 받아 행하는 사업이주 등 제1호 및 제3호 외의 사유로 이주하는 것 3. 현지이주: 해외이주 외의 목적으로 출국하여 영주권 또는 그에 준하는 장기체류 자격을 취득한 사람의 이주 제6조(해외이주신고) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 대통령령으로 정하는 바에 따라 재외동포청장에게 신고하여야 한다. 1. 연고이주 또는 무연고이주를 하려는 사람 2. 현지이주를 한 사람 |
※ 해외이주신고 대상자가 아닌 경우 해당사항 없으며 관용여권을 발급하여 현지 근무 가능.
○ 「병역법」상 병역의무자의 경우, 병역필 또는 면제자
※병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재) ① 국가기관, 지방자치단체의 장 또는 고용주는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 공무원이나 임직원으로 임용하거나 채용할 수 없으며, 재직 중인 경우에는 해직하여야 한다. 1. 병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 2. 징집·소집을 기피하고 있는 사람 3. 군복무 및 사회복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람 ② 국가기관 또는 지방자치단체의 장은 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대하여는 각종 관허업의 특허·허가·인가·면허·등록 또는 지정 등(이하 “특허등”이라 한다)을 하여서는 아니되며, 이미 이를 받은 사람에 대하여는 취소하여야 한다. ⑤ 제70조제1항 또는 3항(.... 25세 이상 병역의무자 또는 병역복무중인자)에 따른 허가를 받지 아니하고 출국한 사람, 국외에 체류하고 있는 사람 또는 정당한 사유 없이 허가된 기간에 귀국하지 아니한 사람에 대하여는 40세까지 제1항과 제2항을 준용한다. 다만, 귀국하여 병역의무를 마친 경우에는 그러하지 아니하다. |
○ 출생 등에 의해 복수국적이 된 사람은 국적 선택 의무에 따라, 법이 정한 기간 내에 국적선택 신고를 한 자
○ 브라질에서 기간에 관계없이 합법적으로 체류가 가능한 자
○ 기타 임용규정 상 결격 사유가 없는 자, 주재국 체류에 결격 사유가 없는 자
○ 품행이 단정하고, 책임감이 강하며 공무수행에 적극적으로 임할 수 있는 자
5. 직무 요건 등(원서접수 마감일 기준)
○ 직무 요건
구분 | 내 용 |
직무 필수 요건 | ○ 포르투갈어/한국어로 기본적인 의사소통이 가능한 자 ○ 현지 체류 및 문화원 근무(신원조사 등)에 결격사유가 없는 자 ○ 학사급 이상 학위 소지자 |
직무 우대 요건 | ○ 관련 분야 학위 소지 및 문화사업 관련 경력자 ○ 업무용 소프트웨어(한글, 엑셀, 파워포인트 등) 능통자 |
○ 가산점(서류전형에만 적용)
구분 | 내 용 |
취업보호 (지원) 대상자 | ○ 가산점(서류전형 만점의 5%) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제 14조 3항에 따른 상이등급 기준 이상자 * 단, 채용 예정 인원이 3명 이하인 경우 국가유공자 가산점은 부여 불가함 |
장애인 | ○ 가산점(서류전형 만점의 5%) - 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 |
6. 채용 응시방법
○ 접수처/문의처: 주브라질한국문화원 인사 담당자
- 전자우편 접수 이메일 : MIN@KCCBRAZIL.COM.BR
- 우편 접수 주소 : CENTRO CULTURAL COREANO NO BRASIL, AVENIDA PAULOSTA 460, TÉRREO E SOBRELOJA, SÃO PAULO-SP, BRASIL(CEP 01310-000)
※ 접수기간 마감일 2026년 11월 01일 24:00까지 우편, 전자우편 도착분에 한하여 유효함
○ 제출서류(총 2부)
- 채용 지원서 1부
※ 파일명 : OOO(성명) - 주브라질한국문화원 채용지원서
※ 붙임 양식 ‘주브라질한국문화원 행정직원 채용지원서’로만 제출 가능하며 다른 양식을 사용할 경우 채용 지원한 것으로 간주하지 않음.
※ 「공공기관 블라인드 채용」지침에 따라 채용지원서에 나이, 성별, 사진, 학교명, 출신지역, 가족관계, 신체조건 등 인적사항 기재 금지
- 학력·경력 증빙서류 각 1부
※ 파일명 : OOO(성명) - 주브라질한국문화원 채용증빙자료
※ 증빙 자료는 원서접수 마감일 기준 유효하여야 하며, 통합하여 1개의 파일로 제출.
7. 채용 일정
○ 1차 심사(서류전형)
- 서류전형 합격자 발표: 2026. 11월 24일(화)(예정)
- 공통평가기준(배점): 자기소개서(35점), 경력기술서(35점), 직무분야 경력(10점)
- 우대사항(가점부여): 어학 자격증(10점), 정보화 자격증(5점), 직무분야 상훈실적(5점)
- 가산사항(서류전형 만점의 5%): 취업보호(지원) 대상자(5점), 장애인(5점)
- 선발배수: 채용예정인원의 5배수
- 동점자 처리기준: 경력기술서 점수가 높은 자 우선
※ 이메일로 합격/불합격 여부만 발표, 세부 평가 내역 및 불합격 사유는 공개하지 않음.
○ 2차 심사(면접전형)
- 면접전형 및 포르투갈어 어학 시험 일정 : 2026. 11월 25(수)(예정)
- 평가기준(배점): 직업의식(20점), 전문지식과 응용 능력(20점), 의사소통의 정확성과 논리성(15점), 예의, 품행 및 성실성(15점), 창의력, 의지력 및 발전 가능성(10점), 주재국 언어능력(20점)
- 선발배수: 채용예정인원의 3배수(최종합격자 1명, 예비합격자 2명)
- 동점자 처리기준: 주재국 언어능력 점수가 높은 자 우선
- 브라질 상파울루 비거주자에 한해서 온라인 전형(화상으로 면접 및 어학시험) 허용
내용 | 시간 |
입장 및 대기 | ○ 09:10 – 09:30(09:20까지 입장) |
포르투갈어 어학 시험(필기) | ○ 09:30 – 09:50 |
포르투갈어 어학 시험(실기) | ○ 09:50 – 10:30 |
면접 전형 | ○11:00 – 12:00 |
*현지 시각, 브라질리아 기준 | |
- 면접전형 합격자 발표: 2026. 11월 27일(금)(예정)
※ 이메일로 합격/불합격 여부만 발표, 세부 평가 내역 및 불합격 사유는 공개하지 않음.
○ 1·2차 심사 결과 최종 합격자에 한해 별도 서류 제출 안내(신원조사 등)
○ 결격사유 및 신원조사 결과에 따라 최종합격 여부 통보
○ 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 근무개시일 이후 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도를 운영
※ 예비합격자는 모집분야별 최종합격자를 제외한 차순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자가 없을 경우 미선발)
8. 유의사항
○ 브라질 정부는 외교기관 행정직원용 신분증 발급 기한을 최대 10년까지로 제한하는 정책을 시행 중이며, 채용 후 10년 이후 합법적으로 브라질에서 체류가 불가능할 시 근무가 불가능해질 수 있음.
○ 채용 일정 및 근무개시일은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격 여부는 지원자에게 개별 통보 예정임
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우, 신원조사 등 조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격 통지 이후에도 채용이 취소될 수 있음
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음
○ 최종합격자에 한하여 제출서류 원본은 부임 직후 문화원에 제출해야 함
○ 채용이 확정된 자가 합격을 포기하거나 합격취소, 결격사유 발생 시 근로개시일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음
○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음. 끝.
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